Diese Stelle schreibt der Personaldienstleister Marold Personalberatung + Managementberatung im Auftrag der Griffwerk GmbH aus.

GRIFFWERK steht für hochwertige Türbeschläge, anspruchsvolles Design und ganzheitliche Lösungen rund um die Tür. Mit dem Ausbau des Bereichs Electronic Access erweitert das Unternehmen sein Portfolio um ein strategisch wichtiges Zukunftsfeld: Elektronische Zugangslösungen, die heute vor allem im Objektgeschäft etabliert sind, sollen konsequent für den privaten Wohnbereich weiterentwickelt werden.

Die Basis dafür ist bereits geschaffen: Digitale Zylinder, elektronische Türdrücker und elektrisch kuppelbare Schlösser befinden sich in der finalen Entwicklungsphase vor dem Go-into-Market. Jetzt geht es darum, aus innovativer Technologie ein erfolgreiches Geschäftsfeld zu entwickeln. Die besondere Chance: GRIFFWERK denkt nicht ausschließlich in Zugangstechnik, sondern in der Tür als Gesamtsystem – von Mechanik und Design über elektronische Zutrittslösungen bis hin zur perspektivischen Integration in Smart Home.

Für diese unternehmerisch geprägte Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Produkt Manager – elektronische Zutrittskontrolle (all genders), der elektronische Zugangssysteme versteht, Markt und Technik miteinander verbindet und Freude daran hat, einen neuen Geschäftsbereich mit viel Gestaltungsspielraum entscheidend mit aufzubauen.

Ihre Aufgaben

Sie begleiten das entstehende Produktportfolio durch den kompletten PEP-Prozess bis zum Go-into-Market und schaffen die dafür notwendigen Produktunterlagen, Stammdaten und Vertriebsargumentationen.
Sie analysieren Markt, Wettbewerb und relevante Technologien und entwickeln daraus die Produkt- und Technologie-Roadmap für den Elektronikbereich.
Sie identifizieren geeignete Kundengruppen und Vertriebskanäle und entwickeln gemeinsam mit Vertrieb und Marketing die Marktbearbeitung für das neue Geschäftsfeld weiter.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb sowie internen und externen Technologie- und Kooperationspartnern.
Sie sind bereits im Netzwerk der elektronischen Zutrittskontrolle tätig und bauen dieses für GRIFFWERK weiter aus.
Sie bewerten neue Technologien und Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel von Objektanforderungen, Consumer Electronics und Smart Home, und begleiten die zukünftige Integration dieser Technologien in die GRIFFWERK-Systeme.
Sie entwickeln ein passendes After-Sales- und Service-Konzept und denken die Customer Journey über den Produktkauf hinaus weiter.
Im Produktlenkungsausschuss bringen Sie relevante Themen ein, bereiten Entscheidungen vor, moderieren die beteiligten Stakeholder und treiben die beschlossenen Maßnahmen bis zur Umsetzung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren produkt- und marktnahen Funktion im Umfeld von elektronischer Zutrittskontrolle, Smart Locks oder vergleichbaren IoT-Lösungen.
Technologien wie RFID, NFC, App-Steuerung, Mobile Access, BLE sowie Karten- und Berechtigungsmanagement sind Ihnen aus der Praxis vertraut.
Sie verstehen das Zusammenspiel von Hardware, Software, Apps und Schnittstellen und können technische Lösungen fachlich bewerten und verständlich erklären.
Themen wie Datenschutz, Cybersecurity, regulatorische Anforderungen und relevante Normen können Sie einordnen und mit internen oder externen Spezialisten auf Augenhöhe diskutieren.
Sie verbinden Technikverständnis mit Markt- und Vertriebsaffinität und können aus Kundenanforderungen konkrete Produktentscheidungen ableiten.
Sie sind kommunikationsstark und bewegen sich sicher an den Schnittstellen zwischen Entwicklung, Vertrieb, Management, Kunden und Technologiepartnern.
Sie arbeiten unternehmerisch, pragmatisch und eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und treiben Themen auch selbst aktiv voran.

Wünschenswert

Ein technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium kann dafür eine gute Grundlage sein.

Das bietet der Kunde

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsbeteiligung
• Barrierefreiheit
• Sportangebote
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Essenszulage
• Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten
• Echte Pionierarbeit mit starker Basis – Mitgestaltung eines neuen Zukunftsfelds
• Arbeiten an der Schnittstelle von Design, Technologie und Smart-Home-Anwendungen

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