Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Bad Cannstatt
Aussschreibender Bereich: Hilfen zur Erziehung Hallschlag/Münster
Beginn: 01.12.2026
Einsendefrist: 15.11.2026
Beschäftigungsart: 50–80 %, unbefristet
Kennziffer: 2610-25 eva A3 HzE-Ha/Mü

Wir stehen für Engagement, Weiterentwicklung und Fachlichkeit. In unseren ambulanten, aufsuchenden Angeboten arbeiten wir eng mit Eltern und Familiensystemen oder mit Jugendlichen im Einzelsetting zusammen und kooperieren mit Schulen, Kindertagesstätten, Vereinen, Therapeut:innen und weiteren wichtigen Partner:innen. Im Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützen und mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft erarbeiten. Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen, arbeiten auf Augenhöhe, sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil.

Ihre Aufgaben bei uns

• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen in Erziehungs- und Alltagsthemen
• Enge Kooperation mit Behörden sowie Verantwortung für die Ausgestaltung und Durchführung flexibler, ambulanter Hilfen
• Sensibilisierung für das Thema Kinderschutz und gemeinsame Arbeit mit den Familien, damit Kinder und Jugendliche sicher und gut aufwachsen
• Vernetzung im Sozialraum sowie Mitarbeit in AGs, Gremien und Weiterentwicklungsprozessen
• Bearbeitung komplexer Problemlagen mit den Adressat:innen und Unterstützung im Kontext der Wohnungslosigkeit

Wir wünschen uns

• Respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Verantwortungsbereitschaft und hohes Engagement für die Familien und unseren Sozialraum
• Bereitschaft, Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einzubringen sowie Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung
• Interkulturelle Kompetenzen, systemisches Denken und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren

Wir bieten Ihnen

• Sinnhafte Tätigkeit mit Familiensystemen an einer gelingenden, selbstbestimmten Zukunft
• Fachlich hohes Niveau der Teams mit Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Leitung
• Flexibles Arbeiten mit maximaler Selbstorganisation sowie Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung
• Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung)
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über die eva-Kompetenzwerkstatt und externe Angebote
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Lisa Holländer, Bereichsleitung, Tel.: 0151 4065 4913.

Das klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!