Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Bereichen sozial-kulturelle Arbeit, Kinder- und Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr Informationen zum Verein finden Sie unter www.vav-lichtenberg.de.

Für unser Projekt „Anlaufstelle für Alleinerziehende“ suchen wir ab sofort eine Projektleitung für 35 Stunden pro Woche.

Seit 2016 setzt sich das bezirkliche Netzwerk für Alleinerziehende dafür ein, Ein-Eltern-Familien durch eine unterstützende Infrastruktur zu entlasten. Die seit 2019 bestehende Koordinierungsstelle arbeitet gemeinsam mit dem Netzwerk an der Beratung, Unterstützung und Förderung von Alleinerziehenden. Seit 2023 ergänzt die Anlauf- und Beratungsstelle für Alleinerziehende beim Verein für aktive Vielfalt e. V. die Arbeit der Koordinierungsstelle. Sie bietet Ein-Eltern-Familien Orientierung, Unterstützung und Beratung zu wichtigen Themen des Familienalltags und schafft Möglichkeiten für Austausch und Vernetzung.

Aufgabenbeschreibung

Die zentrale Aufgabe der Anlaufstelle ist die Erstinformation und Verweisberatung für Alleinerziehende im Sinne einer Lotsenfunktion. Insbesondere können dabei folgende Themen relevant sein:

• Unterhalt, Unterhaltsvorschuss
• SGB-II-Leistungen
• Steuerklasse II / Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
• Kinderbetreuung: Kita und darüber hinaus
• Berlinpass, Berliner Familienpass
• Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)
• Vaterschaftsanerkennung
• Trennung, Betreuungsmodelle
• Medizinische Versorgung (z. B. Kinderärzt:innen mit Sprechstunden für berufstätige Eltern), psychosoziale Beratungsstellen, Erziehungsberatungsstellen, Anti-Gewalt-Beratungsstellen
• Wohnen: Wohngeld, Wohnberechtigungsschein, Mieterberatung

Beratungsangebote

• Mobile Beratung: Neben Beratungen beim Träger sollen Beratungen an verschiedenen Standorten angeboten werden, um Alleinerziehende wohnortnah zu erreichen. Wo immer möglich, sollte mit Familien-Service-Büros kooperiert werden. Denkbar sind auch Beratungstage in Familien- und Stadtteilzentren oder großen Kitas.
• Telefon- oder Onlineberatung: Dieses niedrigschwellige Angebot hat sich während der Pandemie bewährt und ist für die Zielgruppe leichter zugänglich und besser mit der Betreuungsverantwortung vereinbar.
• Vernetzung Alleinerziehender untereinander, z. B. durch Gruppenangebote, Stammtische oder thematische Workshops.

Anlaufstellen und Koordinierungsstellen sollen als Team zusammenarbeiten und bei Urlaub und Krankheit gegenseitig die Erreichbarkeits-Vertretung übernehmen. Dafür ist eine enge und regelmäßige Absprache erforderlich, die in der Arbeitsplanung berücksichtigt werden sollte.

Qualifikation und fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium bzw. mehrjährige gleichwertige Berufserfahrungen, bevorzugt in den Bereichen Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Beratung oder Begleitung von Personen mit spezifischen Bedarfslagen
• Kenntnisse über Konzepte und Strategien gegen die Benachteiligung von Frauen und Alleinerziehenden
• Kenntnisse über Aufbau und Abläufe der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse über Strukturen und Institutionen in den Bereichen Soziales, Familie, Frauen und Jugend
• Kenntnisse über die politische Diskussion zu Gleichstellung, Arbeitsmarkt und Familie
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gruppensupervision
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Außerfachliche Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit
• Empathiefähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigem Wissenserwerb und selbstständigem Handeln
• Fähigkeit zu strukturiertem Handeln

Erwartet wird neben Gender-Kompetenz der Nachweis von Erfahrungen mit bzw. Kenntnissen über die Zielgruppe Alleinerziehende und deren Bedarfslagen.

Wir bieten

• Eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• Gute Rahmenbedingungen (Bezahlung in Anlehnung an TV-L E10, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit sowie zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse

Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.