Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd

Ausschreibender Bereich: medizinisch-berufliche Rehabilitation psychisch kranker Menschen (RPK), Aufnahmedienst/Sozialdienst

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist: 31.08.2026
Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet
Kennziffer: 2607-37 RRSS 4 RPK

Die RPK des Rudolf-Sophien-Stiftes ist eine innovative Reha-Einrichtung für junge Menschen mit psychischen Erkrankungen. Im Mittelpunkt steht eine ganzheitliche Rehabilitation, die Gesundheit, persönliche Entwicklung und berufliche Perspektiven verbindet. Mit 27 stationären und 17 ganztags ambulanten Plätzen sind wir ein wichtiger Teil des gemeindepsychiatrischen Netzwerks in Stuttgart. Unsere Angebote unterstützen die Teilnehmenden dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen und Schritt für Schritt ins Arbeitsleben einzusteigen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Koordination & Organisation: Steuerung des gesamten Aufnahmeprozesses, Führen von Vorstellungsgesprächen mit Reha-Kandidat:innen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Bewerber:innen- & Kostenträgermanagement: Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Klärung von Indikationen und Kostenzusagen, Pflege aller Daten (digital und papierbasiert)
• Erstkontakt & Beratung: Erste Ansprechperson für Interessierte, Angehörige und Mitarbeitende externer Einrichtungen – telefonisch, per E-Mail oder persönlich
• Veranstaltungen & Präsentationen: Unterstützung bei Infoveranstaltungen (vor Ort oder online) und anschauliche Vorstellung unserer Angebote
• Teamarbeit & Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Kostenträger:innen sowie Aktualisierung aller relevanten Dokumente
• Entlastung Sozialdienst: Flexible Unterstützung des Sozialdienstes im Tagesgeschäft bei krankheits- oder urlaubsbedingten Engpässen

Wir wünschen uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (B.A. / M.A. / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie im therapeutischen Kontext
• Strukturiertes Vorgehen, Organisationstalent und Freude an digitaler Prozess- und Datenpflege
• Starkes Ausdrucksvermögen, zielgerichtete Kommunikation und klare Prioritätensetzung auch in dynamischen Situationen

Wir bieten Ihnen

• Strukturierte Einarbeitung mit durchdachtem Konzept für einen erleichterten Einstieg
• Teamspirit & flache Hierarchien in einem engagierten, unterstützenden Team
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum mit Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision zur kontinuierlichen Unterstützung und Reflexion
• Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags und die Eingruppierung)
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über die eva-Kompetenzwerkstatt und externe Anbieter
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Janica Neu, Bereichsleitung, Tel.: 0711 6011 246

Das klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!