Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Feldern sozial-kulturelle Arbeit, Kinder- und Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe von Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für unsere Verwaltung suchen wir ab sofort eine*n
Sekretär*in (Teilzeit 12 Std.).

Als Träger von Kindertagesstätten bietet der Verein für aktive Vielfalt e.V. qualifizierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Er ist Mitglied im DPW und im Verband für sozial-kulturelle Arbeit sowie Mitbegründer des Bundesverbandes der Familienzentren. Die Grundlage für die Arbeit in unseren Kindertagesstätten bildet das Berliner Bildungsprogramm.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sie unterstützen unsere Assistenz der Geschäftsführung bei der Bewältigung des Aufgabenbereiches Sekretariat.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gute EDV- und Office-Kenntnisse
• Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
• Hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Selbstorganisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Erstellung von Unterlagen, Themenrecherche, Einholung von Auskünften
• Erledigung von anfallendem Schriftverkehr und Sacharbeiten
• Korrespondenz mit Behörden, Zuwendungsgebern und Kooperationspartner*innen
• Vorbereitung von Schreibvorlagen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Terminplanung
• Verwaltung des Büromaterials

Wir bieten

• Eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• Eine unbefristete Anstellung nach E5 TV-L
• 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen