Der Alte Feuerwache e.V. ist seit 1989 ein freier Träger der Jugendhilfe. An sechs Standorten in Berlin bieten wir offene Kinder- und Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und politische Bildung an. Unser Ansatz ist sozialräumlich, ressourcenorientiert und partizipativ.

Gemeinsam mit Ihrem Team der Haustechnik und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung tragen Sie die Verantwortung für die Instandhaltung und Modernisierung unserer baulichen Anlagen. Sie sichern den Werterhalt der vereinseigenen Gebäudesubstanz und veranlassen Reparaturen sowie bauliche Maßnahmen an den von uns genutzten Standorten. Neben der Verbesserung der Klimabilanz verfolgen wir das Ziel, Barrieren abzubauen. Zudem sind Sie Teil des Leitungsteams des Trägers und wirken an der strategischen Ausrichtung des Alte Feuerwache e.V. mit.

Ihre Aufgaben

• Sie beurteilen den Zustand der baulichen Anlagen an vier Standorten und ermitteln den Bedarf an Instandsetzung und Modernisierung.
• Sie beraten die Geschäftsleitung zu notwendigen und laufenden Baumaßnahmen.
• Sie holen Angebote für Bauleistungen ein und nehmen eine fachkundige Bewertung vor.
• Sie planen und steuern Bau- und Sanierungsprojekte, ggf. unter Einbeziehung von Architekt*innen, Fachingenieur*innen und Planungsbüros.
• Sie beauftragen, koordinieren und überwachen den Einsatz externer Baufirmen.
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen des Bezirksamts Friedrichshain-Kreuzberg als Eigentümer der genutzten Grundstücke und Gebäude zusammen.
• Sie übernehmen die Personalverantwortung und fachliche Anleitung der drei Haustechniker.
• Sie nehmen an Leitungssitzungen teil und stimmen mit allen Bereichen des Alte Feuerwache e.V. die notwendigen baulichen Maßnahmen ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, möglichst im Bereich Facility Management, alternativ Hochbau oder Haustechnik, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als staatlich geprüfte*r Techniker*in.
• Praxiserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung baulicher Anlagen.
• Grundkenntnisse der Funktionsweisen von Haustechnikanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) und deren Anforderungen an Wartungen.
• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz sowie Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen.
• Kenntnisse in HOAI und VOB.
• Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Planungskompetenzen sind von Vorteil.
• Kenntnisse zu Fördermaßnahmen und deren Beantragung sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Teamleitung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Führerschein der Klasse B.

Bei uns finden Sie

• Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 11–12 (bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen) und 30 Urlaubstage.
• Für Eltern: Freistellung mit voller Lohnfortzahlung für die Pflege eines erkrankten Kindes an 5 Tagen im Jahr.
• Ein motiviertes, interdisziplinär zusammengesetztes und diverses Team.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, einen zugänglichen und ansprechenden Raum für Kinder und Jugendliche mitzugestalten.
• Einen hohen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschuss zum Deutschland-Firmenticket.
• Täglich zubereitetes, frisches Mittagsangebot.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer des Alte Feuerwache e.V., Stefan Petzoldt: stefan.petzoldt@alte-feuerwache.de.

Die Besetzung soll möglichst bald erfolgen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Verein und begrüßen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und Angabe des möglichen Eintrittstermins frühestmöglich, spätestens bis zum 16.08.2026, per Mail an bewerbung@alte-feuerwache.de. Von Bewerbungsfotos bitten wir abzusehen. Wir behalten uns vor, geeignete Bewerber*innen bereits vor Ablauf der Frist zu einem Gespräch einzuladen.