Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Mitte
Aussschreibender Bereich: Personalabteilung
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist: 15.08.2026
Beschäftigungsart: 50 %, unbefristet
Kennziffer: 2606-18 eva C-PA

Als zentraler Querschnittsbereich gestaltet die Personalabteilung der eva die gesamte Bandbreite der Personalarbeit – von der Betreuung über die Gewinnung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen und Projekte. Monatlich werden hier ca. 2.700 Personalfälle bei der eva, ihren Töchtern und befreundeten Sozialunternehmen in verschiedenen Service-Leveln betreut.

Ihre Aufgaben bei uns

• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.)
• Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, GfB etc.)
• Erfassen und Pflegen der Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga
• Führen der digitalen Personalakte

Wir wünschen uns

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht/Sozialversicherungsrecht, Arbeitsgesetze)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Carola Morgenstern, Leitung Personalbetreuung, Tel.: 0711 2054 489.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!