Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Giebel
Aussschreibender Bereich: Ganztagesschule Rappachschule
Beginn: 01.09.2026
Einsendefrist: 05.07.2026
Beschäftigungsart: bis 80 %, unbefristet
Kennziffer: 2606-15 eva A1 GTS RS

Die Ganztagesschule beinhaltet einen veränderten Umgang mit Zeit, Unterricht und Lernkultur: Bildung, Gemeinschaft und soziales Lernen gehören zu einem Gesamtkonzept. Die Kinder werden individuell gefördert und gefordert. So verbessern sich Sprachkenntnisse, Konzentrationsfähigkeit und Lernerfolg. Gleichzeitig bleibt genügend Raum, um musisch-künstlerische und sportliche Fähigkeiten zu entwickeln. Außerdem überzeugt die Ganztagesschule durch die ausgeprägte inhaltliche Qualität ihres Bildungsangebots. Dieses hat gleiche Bildungschancen für alle Schüler:innen zum Ziel. Den Rahmen und die Grundlage bildet die Konzeption „Eine runde Sache - Die Ganztagsgrundschule in Stuttgart“.

Ihre Aufgaben bei uns

• Bildungschancen ermöglichen
• informelles Lernen (learning by doing) anbieten und begleiten
• Beachtung und Umsetzung unseres Kinderschutzkonzepts
• die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und unterstützen
• sich mit den eigenen Fähigkeiten in unser bestehendes Team einbringen

Wir wünschen uns

• eine pädagogische Ausbildung/Studium
• dass Sie sich auf die Kinder und ihre Themen und Interessen einlassen
• dass Sie die Kinder im Mittelpunkt sehen sowie Kinderrechte und Kinderschutz achten
• ein partnerschaftliches Arbeiten mit Eltern und anderen Bezugspersonen der Kinder
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, z. B. aus Jugendgruppen, Vereinsarbeit, …

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten Arbeitsplatz mit ständig neuen Herausforderungen
• die Möglichkeit, mit Ihrer Empathie, Kreativität und Ihrem eigenen Hobby Kinder zu begeistern und zur Selbstexploration zu motivieren
• die Freiheit, eigene Ideen und Interessen umzusetzen und so den Lern- und Lebensort Schule aktiv mitzugestalten
• wöchentliche Teamsitzungen zum Austausch
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• flexible Absprachen und mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Thilo Fleck, Bereichsleitung, Tel.: 0711 2054 217

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!