Standort
Bad Cannstatt, eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Ausschreibender Bereich
Jugendsozialarbeit und Cannstatter INZEL / Gesellschaft für Offene und Mobile Jugendarbeit Bad Cannstatt

Beginn
01.08.2026

Einsendefrist
28.06.2026

Beschäftigungsart
100 %, unbefristet

Kennziffer
2606-07 eva A1 JuSo INZEL

Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben – dafür stehen wir!

Die Stelle umfasst Offene Jugendarbeit sowie Mobile Jugendarbeit als sozialraumbezogene und lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit. Die Mobile Jugendarbeit ist ein bewährtes und anerkanntes Handlungskonzept mit den Schwerpunkten Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung. Das Team der Cannstatter INZEL besteht aus vier Personen, die bei der eva und der Stuttgarter Jugendhausgesellschaft angestellt sind.

Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführung von Einzelhilfeberatungen mit Jugendlichen in sämtlichen Lebenslagen
• Regelmäßige Arbeit im Offenen Jugendbereich inklusive Mitgestaltung und Durchführung von Programmangeboten
• Aufsuchende Arbeit
• Vernetzung und Kooperation mit Akteur:innen im Stadtteil
• Arbeit im Gemeinwesen

Wir wünschen uns

• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsgestaltung in Abstimmung mit den Öffnungszeiten der INZEL sowie Bereitschaft zu Abenddiensten und regelmäßigen Samstagsdiensten
• Offenheit für Teamarbeit und Netzwerkarbeit sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind, und Engagement, sich mit ihren individuellen Bedürfnissen auseinanderzusetzen
• Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und zur Reflexion, um aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen
• Ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen
• Einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern auch innovative Projektideen Raum finden
• Eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des Stuttgarter Modells
• Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung)
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Julian Schmid, Bereichsleitung, Tel.: 0711 2054 358.

Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!