Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Die Villa Donnersmarck (Bereich Freizeit, Bildung, Beratung) in Berlin-Zehlendorf ist ein inklusives Forum für Menschen jeden Alters, die mit und ohne Behinderung leben.

Im Projekt „KOMPHAS – Kompetenzförderung digitale Gesundheit: Praxisnahes E-Learning nach erworbener Hirnschädigung“ entwickelt die Fürst Donnersmarck-Stiftung im ESF-Plus-Förderprogramm „Stärkung sozialer Dienste der Freien Wohlfahrtspflege mittels Digitalisierung“ ein modulares, barrierearmes E-Learning-Angebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Ziel ist es, die digitale Gesundheitskompetenz der Zielgruppe zu stärken und sie zu unterstützen, digitale Informationen, Anwendungen und Unterstützungsangebote sicherer und selbstbestimmt im Alltag zu nutzen. Das Angebot wird gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe erarbeitet, erprobt und evaluiert. Langfristig soll KOMPHAS dazu beitragen, digitale Teilhabe und gesundheitsbezogene Selbstbestimmung zu fördern.

Für dieses Projekt suchen wir in der Villa Donnersmarck in Berlin-Zehlendorf eine:n Projektmitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit (30 Wochenstunden). Der Projektstart ist vorbehaltlich der Mittelzuwendung zum 01. September 2026 geplant, die Stelle ist befristet bis 31. August 2028.

Ihre Aufgaben

Sie bereiten Lerninhalte zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz didaktisch auf und entwickeln gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe aus Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein modulares E‑Learning-Angebot. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung der Termine der Projektgruppe verantwortlich. In Abstimmung mit der Projektgruppe erstellen Sie barrierearme Inhalte (Texte, Materialien, Übungen).

Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister (Anbieter der E‑Learning-Plattform) zusammen und bringen die Bedarfe der Zielgruppe ein. Sie begleiten die Erprobung eines E‑Learning-Prototyps (z. B. Bedienung, Nutzbarkeit, Verständlichkeit) und unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots. Außerdem erheben und analysieren Sie Daten zur Wirksamkeit des Angebots und unterstützen bei der Auswertung quantitativer Ergebnisse. Sie wirken an Publikationen sowie Zwischen- und Abschlussberichten mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung (Fachhochschul-/Hochschulstudium oder Ausbildung) im sozialen, pädagogischen oder gesundheitlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits berufspraktische Erfahrung in der pädagogischen oder beratenden Arbeit mit Menschen mit kognitiven und/oder sprachlichen Beeinträchtigungen, idealerweise mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen.

Sie können Lerninhalte verständlich, zielgruppengerecht und barrierearm aufbereiten und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Tools bzw. digitalen Lernplattformen. Sie arbeiten strukturiert, können Gruppenergebnisse dokumentieren und diese mühelos in die Projektprozesse integrieren. Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Textverarbeitung, Präsentationssoftware, Online-Meeting-Software).

Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus und verfügen über ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Erhebung und Evaluation von Daten. Sie haben Erfahrung oder Interesse am Mitwirken in partizipativen Projekten und in der Gesundheitsförderung.

Wir bieten

Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG10, fallabhängig zwischen ca. 49.900,- € und 55.200,- € brutto (bei 30 Wochenstunden, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge sowie eine zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.

Sie erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz, eine systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen. Teilweises Arbeiten im Home Office ist möglich. Darüber hinaus bieten wir Stiftungs- und Teamevents sowie ein „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“-Programm und berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.

Wir leben ein Gewaltschutzkonzept und setzen uns aktiv gegen Gewalt ein – für ein respektvolles und sicheres Miteinander und Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass, einen Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets, ein vergünstigtes BVG-Firmenticket, Corporate Benefits-Angebote, Vergünstigungen im Kirchenshop und bei der WGKD, ein vergünstigtes Telekom-Angebot sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Ihr Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Dr. Maja Wiest (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) unter 030/ 847 187-27.

Villa Donnersmarck
Frau Dr. Maja Wiest
Schädestraße 9-13
14165 Berlin-Zehlendorf