Stellendetails

Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen)

Arbeitgeber

Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin

Arbeitsort

Berlin

Job-Art

Vollzeit

Einstelldatum

03.09.2026

Titel

Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen)

Beschreibung

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin auf dem Weg zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z. B. nach Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Ziel ist es, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot so zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbstständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die technische Infrastruktur unseres modernen Rehabilitationszentrums verantwortet und aktiv weiterentwickelt als

"Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen)"

in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Haustechnik sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen
  • Verantwortung für Materialwirtschaft sowie fachbezogene Budgeterstellung und -einhaltung
  • Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des P.A.N. Zentrums sowie Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Rechnungskontrolle der beauftragten Leistungen
  • Planung von Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen, Budgetüberwachung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Umsetzung
  • Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne
  • Organisation und Durchführung von Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in technische Anlagen (z. B. Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage, Telefonanlage)

Ihr Profil

  • Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
  • Abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung, idealerweise im Elektro- oder Sanitärhandwerk, oder zusätzliche Qualifikation im Bereich Facility Management
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Leitung eines Teams
  • Verständnis von Technik als Gestaltungsaufgabe und Bereitschaft, Prozesse, Gebäudeinfrastruktur und technische Standards zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
  • Flexibilität, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Organisationsstärke

Wir bieten

  • Tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG9, Jahresgehalt zwischen ca. 59.400 € und 65.400 € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung)
  • 31 Tage Urlaub (über dem gesetzlichen Mindesturlaub), Kinderzuschläge und zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
  • Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
  • Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Rehabilitationszentrum
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gelebtes Gewaltschutzkonzept und aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander und Arbeitsumfeld
  • Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
  • Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo von Swapfiets
  • Vergünstigtes BVG-Firmenticket
  • Corporate-Benefits-Angebote
  • Vergünstigungen im Kirchenshop und bei der WGKD
  • Vergünstigtes Telekom-Angebot
  • Die Möglichkeit zur Hospitation
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft ist möglich

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Sie möchten mehr erfahren? Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Herr Sven Rattunde (Kaufmännische Leitung) unter 030/40 606-237. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post an:

P.A.N. Zentrum
Herr Sven Rattunde
Wildkanzelweg 28
13465 Berlin

Weitere Informationen zum P.A.N. Zentrum erhalten Sie auf Anfrage oder online.

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