Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung und versteht sich als Partnerin auf dem Weg zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z. B. nach Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Ziel ist es, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot so zu fördern, dass ein weitestgehend selbstständiges Leben und Teilhabe möglich werden.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die technische Infrastruktur unseres modernen Rehabilitationszentrums verantwortet und aktiv weiterentwickelt als
"Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen)"
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Haustechnik und steuern die Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen. Sie sind für die Materialwirtschaft sowie die fachbezogene Budgeterstellung und -einhaltung verantwortlich. Zudem entwickeln Sie die technische Infrastruktur des P.A.N. Zentrums weiter und verantworten die Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Rechnungskontrolle der beauftragten Leistungen.

Sie planen Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen, überwachen die Budgets und stellen eine wirtschaftliche Umsetzung sicher. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie für die Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne. Sie organisieren und führen Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in technische Anlagen (z. B. Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage, Telefonanlage) durch.

Ihr Profil

Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen aus und bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung, idealerweise im Elektro- oder Sanitärhandwerk, oder über eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Facility Management.

Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und strukturiert und haben Freude daran, ein Team zu leiten. Technik verstehen Sie als Gestaltungsaufgabe und bringen Ideen ein, um Prozesse, Gebäudeinfrastruktur und technische Standards zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Flexibilität, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Organisationsstärke runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Wir bieten eine tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG9 mit einem Jahresgehalt zwischen ca. 60.200 € und 66.600 € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub (über dem gesetzlichen Mindesturlaub), Kinderzuschläge sowie eine zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.

Sie erhalten eine Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren. Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance und bieten einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Rehabilitationszentrum. Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Zudem erwarten Sie ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt für ein respektvolles und sicheres Miteinander und Arbeitsumfeld, Stiftungs- und Teamevents sowie ein "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm. Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Wellpass), einen Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo von Swapfiets, ein vergünstigtes BVG-Firmenticket, Corporate-Benefits-Angebote, Vergünstigungen im Kirchenshop und bei der WGKD sowie ein vergünstigtes Telekom-Angebot. Eine Hospitation ist möglich, zudem kann Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft erfolgen.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Sie möchten mehr erfahren? Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Herr Sven Rattunde (Kaufmännische Leitung) unter 030/40 606-237. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post an:

P.A.N. Zentrum
Herr Sven Rattunde
Wildkanzelweg 28
13465 Berlin

Weitere Informationen zum P.A.N. Zentrum erhalten Sie auf Anfrage.