Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Münster
Aussschreibender Bereich: Hilfen zur Erziehung Hallschlag/Münster
Beginn: 01.09.2026
Einsendefrist: 14.06.2026
Beschäftigungsart: 60–80 %, befristet bis 30.12.2027
Kennziffer: 2605-29 eva A3 HzE-Ha/Mü

Für ein neu entstehendes Projekt an einer Grundschule suchen wir eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns neue Wege der Unterstützung von Kindern im schulischen Alltag entwickelt. Das Projekt entsteht in enger Zusammenarbeit eines interdisziplinären Teams aus Ganztagsbetreuung, Lehrkräften, Sonderpädagogik und Schulsozialarbeit.

Ziel ist es, Kinder in herausfordernden Lebenssituationen frühzeitig, niedrigschwellig und alltagsnah zu unterstützen, damit sie weiterhin aktiv am Lernen und am Schulleben teilhaben können. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, ein neues Projekt konzeptionell mit aufzubauen und gemeinsam mit verschiedenen Professionen tragfähige Unterstützungsangebote zu entwickeln.

Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil.

Ihre Aufgaben bei uns

• Mitwirkung an der Entwicklung und Gestaltung des neuen Projektes
• Arbeit in einem interdisziplinären Team und Gestaltung von Angeboten am Lernort Schule, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting, unter Einbezug aller beteiligten Personengruppen
• Sensibilität für das Thema Kinderschutz und Zusammenarbeit mit den Familien, damit Kinder und Jugendliche sicher und gut aufwachsen können
• Einbringen von Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung oder vergleichbaren Arbeitsfeldern sowie unterschiedlicher Perspektiven in die Fallarbeit

Wir wünschen uns

• Respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Verantwortungsbereitschaft und hohes Engagement für die Familien und unseren Sozialraum
• Bereitschaft, eigene Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einzubringen sowie Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung
• Interkulturelle Kompetenzen, systemisches Denken und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren

Wir bieten Ihnen

• Sinnhafte Tätigkeit mit der Möglichkeit, wirksame Strukturen in unseren Angeboten mitzugestalten
• Fachlich hohes Niveau in den Teams, unterstützt durch Fachberatung, Supervision und Leitung
• Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung
• Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie externe Angebote
• Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Lisa Holländer, Bereichsleitung, Tel.: 0151 4065 4913.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!