Stellendetails

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in als Berater:in und Teamleitung (m/w/d)

Arbeitgeber

eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Arbeitsort

Stuttgart

Job-Art

Teilzeit

Einstelldatum

14.04.2026

Titel

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in als Berater:in und Teamleitung (m/w/d)

Beschreibung

Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Mitte
Aussschreibender Bereich: Schwangerenberatung / Frühe Hilfen, Beratungsstelle für Schwangere
Beginn: 01.06.2026 oder nach Vereinbarung
Einsendefrist: 30.04.2026
Beschäftigungsart: 75 %, davon 70 % unbefristet und 5 % befristet bis 31.03.2028
Kennziffer: 2603-26 eva A3 SchwB

Die Beratungsstelle für Schwangere ist staatlich anerkannt nach § 219 StGB und berät Frauen, Paare und Familien zu den Themen Schwangerschaftskonflikt und Schwangerschaftsabbruch, finanzielle Hilfen und rechtliche Bestimmungen vor und nach der Geburt, Alleinerziehung, Partnerschaft und Familie, pränatale Diagnostik, Schwangerschaft und HIV-Infektion sowie zur vertraulichen Geburt. Wir beraten in Präsenz, telefonisch, per Mail oder per Videochat.

Die Stelle ist aufgeteilt in 60 % Beschäftigungsumfang als Berater:in und 15 % als Teamleitung.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie beraten zu allen Hilfen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Zeit danach.
  • Sie beraten im Schwangerschaftskonflikt (mit Beratungsbescheinigung).
  • Sie beraten zu Existenzsicherung, Familienplanung sowie bei persönlichen und familiären Problemen.
  • Sie beraten zu rechtlichen Bestimmungen und deren Durchsetzung.
  • Als Teamleitung stabilisieren Sie das Team und unterstützen die Bereichsleitung in der Personalführung.
  • Sie verwalten unsere Spendenfonds und sind in der Öffentlichkeitsarbeit bei fachlichen Themen und im Kinderschutz präsent.
  • Sie sind Ansprechpartner:in bei fachlichen Themen und im Kinderschutz und unterstützen die Bereichsleitung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen.

Wir wünschen uns:

  • Erfahrung und Kompetenzen in der Beratung von Frauen, Männern, Paaren und Familien sowie gute Kenntnisse in der Existenzsicherung.
  • Eine abgeschlossene beraterische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft zur Qualifizierung.
  • Interkulturelle Sensibilität und Interesse an frauenspezifischen Themen.
  • Eine wertschätzende Grundhaltung mit Interesse an Organisation und Fachaufsicht eines sechsköpfigen Teams in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
  • Eine selbständige Arbeitsweise innerhalb des umfassenden Aufgabengebiets der Schwangerenberatung, verbunden mit einem kollegialen Führungsverständnis.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld mit ethischen Herausforderungen und Gestaltungsräumen.
  • Entwicklungschancen durch unser umfangreiches Beratungsangebot.
  • Ein engagiertes und kollegiales Team.
  • Die Chance, die Rolle der Teamleitung mit aufzubauen und deren Aufgaben und Ausrichtung aktiv mitzugestalten.
  • Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags und die Eingruppierung).
  • Stuttgart-Zulage mit 150 € für 100 % (prozentuale Anpassung).
  • Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
  • Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit.
  • 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS.
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23 a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Michaela Angerer, Abteilungsleitung, Tel.: 0151 4065 4899.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

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