Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart-Vaihingen

Ausschreibender Bereich: Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, Wege in Arbeit

Beginn: 01.06.2026
Einsendefrist: 20.04.2026
Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet
Kennziffer: 2603-16 RRSS 1 BTuR

Sie wollen Menschen mit psychischen Erkrankungen der Arbeitswelt wieder näherbringen? Dann sind Sie in unserem Team "Wege in Arbeit" genau richtig. Als Jobcoach:in führen Sie ergotherapeutische Einzelbehandlungen mit Schwerpunkt psychisch-funktionelle Behandlung durch, beraten unsere Klient:innen bei der beruflichen Orientierung, unterstützen in der gesundheitlichen Stabilisierung und akquirieren Arbeitgeber für Arbeitserprobungen.

Ihre Aufgaben bei uns

Als Jobcoach:in unterstützen Sie bei der Aktivierung von Ressourcen, der Analyse von Kompetenzen und bei der Überwindung von Vermittlungshemmnissen. Sie bewerben sich auf (Trainings-)Arbeitsplätze, halten aktiven Kontakt zu Arbeitgeber:innen und begleiten diese. Zudem unterstützen Sie Teilnehmer:innen während eines Arbeitsverhältnisses und in betrieblichen Eingliederungsprozessen. Sie arbeiten mit Netzwerken (Ärzt:innen, Betreuer:innen, Kostenträger:innen, sozialpsychiatrisches Netzwerk etc.) zusammen und übernehmen Dokumentation und Verwaltungsaufgaben.

Wir wünschen uns

Eine staatlich anerkannte ergotherapeutische Ausbildung. Klientenorientiertes Arbeiten im psychosozialen Fachbereich mit einem hohen Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Beratung und Coaching. Eine ausgeprägte Eigeninitiative, selbständiges Handeln und Teamfähigkeit. Gute EDV-Kenntnisse (Office 365).

Wir bieten Ihnen

Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengeiet und ein multiprofessionelles Team, das geprägt ist von einer wertschätzenden und offenen Kommunikation auf Augenhöhe. 30 Tage Urlaubsanspruch, 2 Regenerationstage und zusätzliche Sozialleistungen. Team-/Fallsupervision sowie eine Stuttgart-Zulage mit 150 € für 100 % (prozentuale Anpassung). Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote. Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit, Bezahlung des Deutschlandtickets, Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Claudia Pralle, Bereichsleitung
Tel.: 0711 2807 5817

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!