Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 100 Betreuungsplätze (geplant 135) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d) Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkolleg:in führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbst. und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick. Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer Mitarbeiter:innen. Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc. Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf. Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an. Wir bieten Ihnen: - Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen - arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Gehaltsspanne von 3.730,39 € bis 5.444,64 € monatlich, für Bachelor oder Master Absolventen:innen mit fünf Jahren Berufserfahrung oder staatlich anerkannten Erzieher:nnen mit Berufserfahrung und zusätzlichem Fachwirt:innenabschluss - SuE- Zulage zusätzlich 180,00 € monatlich - Stuttgartzulage zusätzlich 100,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart - freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich - 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage - Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können - Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt - Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) - Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV - Dienstfahrrad-Leasing - Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren