Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Pflege
Rheinstetten | Vollzeit | unbefristet
5.200–5.600 € brutto/Monat + Firmenwagen

Sie möchten Pflege gestalten, statt dauerhaft nur Dienstplanlücken zu schließen? Unser ambulanter Rückenwind Pflegedienst ist seit vielen Jahren in der Region etabliert. Viele unserer Kundinnen und Kunden begleiten wir bereits seit langer Zeit. Persönliche Beziehungen, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind deshalb ein wichtiger Teil unserer Arbeit.

Für unseren Standort Rheinstetten suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und unseren Pflegedienst gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Gleichzeitig möchten wir unsere Strukturen weiterentwickeln und unserer zukünftigen Pflegedienstleitung den notwendigen Freiraum geben, sich auf das zu konzentrieren, wofür sie da ist: Mitarbeiter führen, Qualität sichern und Pflege gestalten.

Was Sie bei uns erwartet

Sie übernehmen nicht einfach irgendeine Leitungsstelle, sondern kommen in einen gewachsenen ambulanten Pflegedienst mit einem engagierten Team und vielen langjährigen, zufriedenen Kunden. Wir legen Wert auf eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man sich kennt, miteinander spricht und sich gegenseitig unterstützt. Gleichzeitig sind uns klare Verantwortlichkeiten, verlässliche Strukturen und eine professionelle Organisation wichtig.

Als Pflegedienstleitung stehen Sie nicht allein. Sie arbeiten eng mit unserer Verwaltung und der Geschäftsführung zusammen. Entscheidungen können auf kurzem Weg getroffen werden, und für organisatorische und administrative Bereiche stehen Ihnen feste Ansprechpartner zur Seite. Uns ist wichtig, dass Sie Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihren eigenen Führungsstil einbringen können. Wir suchen keine PDL, die lediglich bestehende Abläufe verwaltet, sondern eine Führungskraft, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns und dem Team die Zukunft von Rückenwind gestaltet.

Auch digital möchten wir Ihnen den Arbeitsalltag so strukturiert wie möglich machen: Für Pflegedokumentation, Tourenplanung und Abrechnungsvorbereitung arbeiten wir mit der etablierten Pflegesoftware SNAP und mobilen Lösungen.

Ein Punkt ist uns besonders wichtig: Unsere Pflegedienstleitung soll auch wirklich Pflegedienstleitung sein können. Deshalb ist keine dauerhafte Einplanung in reguläre Pflegetouren vorgesehen. Natürlich unterstützen wir uns in besonderen Situationen gegenseitig. Sie sollen jedoch nicht regelmäßig als Ausfallreserve oder zum Schließen von Lücken im Dienstplan eingesetzt werden, sondern die notwendige Zeit haben, Ihr Team zu führen, Qualität zu sichern und den Pflegedienst weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst. Dazu gehören insbesondere:

• Führung, Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeiter
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Versorgung unserer Kunden
• Organisation und Weiterentwicklung unserer pflegerischen Abläufe
• Steuerung und Optimierung der Touren- und Personaleinsatzplanung
• Abrechnungsvorbereitung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Pflegeleistungen und Unterlagen
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Qualitätsmanagement sowie Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Kranken- und Pflegekassen sowie weiteren Kooperationspartnern
• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltung und Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und erfüllen die Voraussetzungen für die Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege. Idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung und Erfahrung in der ambulanten Pflege. Mindestens ebenso wichtig ist uns, wie Sie mit Menschen umgehen. Sie führen klar und respektvoll, können Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig haben Sie ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und behalten die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen, Ideen verwirklichen und einen Pflegedienst mitgestalten, in dem sich Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.

Das bieten wir Ihnen

• 5.200–5.600 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Unbefristete Festanstellung
• Weitgehend geregelte Arbeitszeiten
• Keine dauerhafte Einplanung in reguläre Pflegetouren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch Verwaltung und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
• Echter Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und eine persönliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Ein etablierter Pflegedienst mit vielen langjährigen Kunden und gewachsenen Beziehungen

Warum Rückenwind?

Gute Pflege besteht für uns nicht nur aus Dienstplänen, Dokumentation und Kennzahlen. Sie entsteht dort, wo Mitarbeiter gerne miteinander arbeiten, Kunden Vertrauen haben und Führungskräfte den notwendigen Freiraum bekommen, Verantwortung zu übernehmen. Genau dieses Umfeld möchten wir gemeinsam mit unserer neuen Pflegedienstleitung weiterentwickeln.

Interesse?

Ein Wechsel in eine Leitungsposition will gut überlegt sein. Deshalb können Sie uns gerne zunächst unverbindlich und selbstverständlich vertraulich kennenlernen. Für einen ersten Kontakt benötigen wir keine umfangreiche Bewerbungsmappe – eine kurze Nachricht oder Ihr Lebenslauf genügt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Valerie Kunz
valerie.kunz@azae.de
Rückenwind Pflegedienst GmbH
Industriestraße 29
76287 Rheinstetten
Tel. 07242 - 9699060
rueckenwind-service@azae.de
Gehört zur Gruppe Azaé