Stellvertretende Pflegedienstleitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt – im Haus MÜNCHENSTIFT Heilig Geist. Arbeitsbeginn ist der 01.01.2027 in Teilzeit (31,2 Std./Woche), Eingruppierung EGr. P 13 TVöD oder TVöDplus.

Wer wir sind:
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Viele Arbeitgeber schreiben sich Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen – wir leben diese Werte tatsächlich und hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen – dafür setzen wir uns täglich in ganz München ein. In unseren 10 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente, zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause, mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben können. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wissen, was wir tun, und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: unsere Bewohner/innen.

Unsere Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/TVöDplus inkl. Jahressonderzahlung und attraktiver München-Zulage
• Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job
• Bezuschusste Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontingentgutscheine für städtische Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
• Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote im (online) Einkaufsportal und weitere Corporate Benefits
• Spannendes, abwechslungsreiches Umfeld und ein engagiertes, motiviertes Team

Ihre Aufgaben

• Beratung zur systematischen Qualitätssicherung und -entwicklung
• Anleiten und Steuern der Wohnbereiche hinsichtlich Qualitätssicherung und -entwicklung
• Durchführung von Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen
• Teilnahme an Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Gremien
• Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung
• Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Unterstützung bei Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben und weiterer Verordnungen
• Sicherstellung der Dokumentation und des Meldewesens
• Transparente Kommunikation mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Schnittstellen
• Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft oder Pflegefachmann/frau
• Erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
• Geplante, laufende oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §§78–82 AV Pfl. WoG oder als Lehrkraft für Pflegeberufe
• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
• Erfahrung in leitender Verantwortung
• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Interesse an diversitätssensibler Pflege, insbesondere an der Beachtung sexueller, geschlechtlicher und (post-)migrantischer Vielfalt sowie eines gender- und kultursensiblen Bewusstseins

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht Ihnen vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.