Wohnbereichsmanager m/w/d

Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt – MÜNCHENSTIFT Ramersdorf

Ab 01.07.2026 in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet (39 Std./Woche), Vergütung ab Entgeltgruppe P 12 TVöD oder TVöDplus.

Wer wir sind:
Als größter Anbieter im Bereich Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Viele Arbeitgeber schreiben sich Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen – wir leben diese Werte. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen – dafür setzen wir uns täglich in ganz München ein. In 9 Alten- und Pflegeheimen, 5 Seniorenwohnheimen sowie mit häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause, mit oder ohne Pflegebedarf. Wichtig ist uns ein möglichst selbstbestimmtes Leben, verbunden mit Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wissen, was wir tun, und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: unsere Bewohner/innen.

Unsere Benefits

• Leistungsgerechte, faire Vergütung nach TVöD/TVöDplus inkl. Jahressonderzahlung und attraktiver München-Zulage
• Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job
• Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Anstellung bei einem öffentlichen, krisensicheren Arbeitgeber
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontingentgutscheine für städtische Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
• Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal und weitere Corporate Benefits
• Spannendes, abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
• Ein engagiertes, motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut

Ihre Aufgaben sind

• Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
• Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
• Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege