Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind, weil die anderen Erzieher/innen krank oder im Urlaub sind. Kennen Sie dieses Problem? Wir auch. Genau deshalb möchte die Gemeinde Schönefeld über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus deutlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So sollen Personalengpässe, etwa durch Krankheit und Urlaub, vermieden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen sichergestellt werden.

Durch die Einführung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen weiter verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
• Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogisch wertvoller Angebote

Ihr Profil

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
• oder Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV
• oder Abschluss als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV; als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV; als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.

*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften.

• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Belastbarkeit
• Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Niveaustufe C1
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Wir bieten

• Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung und Entwicklung
• persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• attraktives Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338 € nach TVöD-VKA SuE S8a plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

Bewerbung

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis der gesundheitlichen Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggf. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie bitte den entsprechenden Nachweis bei. Bei mehreren Nachweisen fassen Sie diese zu einer PDF-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Gemeinde Schönefeld, Personalbüro, Kennwort: Erzieher, Hans-Grade-Allee 11, 12529 Schönefeld

Hinweise

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.